نظام آموزش کارکنان دولت
به کلیۀ تلاشهایی گفته میشود که برای ارتقای سطح دانش و آگاهی کارکنان و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در یک سازمان به عمل میآید و آنان را آمادۀ انجام وظایف و مسئولیتهای شغلی خود میکند.
کلیۀ دورهها مطابق بخشنامههای اعلام شده از سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور برگزار میشود.
شایسته است سازمانها برای ثبتنام کارکنان خود در دورههای آموزشی پس از هماهنگی و مکاتبه با معاونت آموزش مؤسسه (و معرفی افراد مورد نظر و انعقاد قرارداد) نسبت به ثبتنام کارکنان خود اقدام کنند تا پس از برنامهریزی، دورههای مورد نظر اجرا شده و مدرک معتبر برای آنها صادر شود.
افراد نیز میتوانند با در دست داشتن معرفینامه از سازمان مربوط، نسبت به ثبتنام و پرداخت هزینۀ دوره اقدام کرده و پس از گذراندن دوره و موفقیت در آزمون پایان دوره، مدرک معتبر دریافت کنند.
آموزش مجازی
مقدمه
رشد روزافزون فناوریهای نوین و ارائۀ خدمات مختلف در محیط مجازی باعث شده است که آموزش و یادگیری در فضای مجازی به یک نیاز ضروری در جوامع تبدیل گردد. محیط آموزش مجازی یکی از راهکارهای دستیابی به این هدف و بستر حرکت از آموزشهای سنتی به سمت یادگیری الکترونیکی است.
بخش قابلتوجهی از مخاطبین اصلی آموزش مجازی افرادی هستند که به دلیل عدم هممکانی، پرهزینه بودن انتقال استاد یا دانشجو به یک مکان مشترک، به حضور در آموزش مجازی علاقهمند هستند که البته در صورت ارائۀ آموزش مجازی با کیفیتی مشابه و حتی بالاتر از محیط حضوری و استفاده از امکانات کاربردی آن، به این علاقه افزوده میشود. آموزش مجازی در مؤسسۀ فرهنگ و اندیشۀ ماهیار ایرانیان از اهمیت دوچندان برخوردار است؛ زیرا بیشتر مخاطبان آن، افرادی از نقاط مختلف هستند؛ لذا مجموعۀ امکانات آموزش مجازی با هدف گسترش وسیعتر، سهلتر و غنیتر دورههای آموزشی در مؤسسۀ فرهنگ و اندیشۀ ماهیار ایرانیان طراحی و توسعه یافته است. با توجه به نوع مخاطب و محتوای آموزشی، سعی شده با استفاده از جدیدترین رویکردهای آموزشی و فناورانه امکانات متنوعی شناسایی، طراحی و تولید شود.